雇用保険の役割
雇用保険の役割を大まかにまとめると、以下の2つに分けられます。
1.労働者が失業した場合や労働者が職業教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給すること
2.失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大、労働者の能力の開発および向上その他労働者の福祉の増進を図るための三事業を実施すること(雇用保険三事業)
保険料は労働者だけでなく雇用する側(会社)も負担しており、労働者･事業者の双方のための制度となっています。
雇用保険は国の保険制度であり"強制"保険です。事業主が従業員を一人でも雇った場合は雇用保険に加入することとなっており、原則として、強制的に適用となります。
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