人を雇い入れる事業主の方向け給付金情報

就職･再就職の支援が必要な方や就職が困難な方を雇い入れる場合の給付金です。該当しそうなものがあれば、管轄のﾊﾛｰﾜｰｸまたはお近くの専門家にお問い合わせ下さい。

･試行雇用(ﾄﾗｲｱﾙ雇用)奨励金
業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、経験不足等により就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用(原則3ヶ月)する場合に奨励金が支給されます。

･労働移動支援助成金(求職活動等支援給付金(職場体験講習受講者雇入れ))
再就職援助計画又は求職活動支援書等の対象労働者に対し、職場体験講習を実施し、かつ離職の日から1ヶ月以内に雇用保険の一般被保険者として雇い入れる事業主に助成金が支給されます。

･特定求職者雇用開発助成金
高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者等を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、賃金の一部が支給されます。

･派遣労働者雇用安定化特別奨励金
(平成24年3月31日までの暫定措置)
受け入れている派遣労働者を直接雇い入れた事業主に対して奨励金が支給されます。

･若年者等正規雇用化特別奨励金
(平成24年3月31日までの暫定措置)
年長ﾌﾘｰﾀｰ等や内定を取り消された学生等を雇い入れた事業主に対して奨励金が支給されます。