変形労働時間制

業務に著しい繁忙期と閑散期の差がある場合に、その業務の特性に合わせて労働時間の配分を行う制度で、1週間・1ヶ月・1年単位のものがあります。

それぞれの変形期間内で、平均して1週当たりの労働時間が40時間を超えない範囲で認められています。

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